人才流失之痛：
曾引以为傲的“互联网黄埔军校”已然褪色。
官僚主义让真正做事的人寒心，PPT文化取代了代码文化。
这两年许多技术人才的离开，更让我彻夜难眠。
基于上述原因，我们需要刀口向内，进行一次刮骨疗毒的变革！
首先是组织重构.文化重塑战略聚焦ALLINAI坚持长期主义（省略500字）
同学们，昨夜我在百度大厦顶层看着万家灯火，想起2000年创业时写下的第一行代码，我们当初创立百度的初心。
过去我们经历过辉煌，但最近几年，我们却因为跑偏而步入低谷。
百度不该是现在这个样子！
今天，我把个人过往全部声誉，掏了出来，摆在这里，大家做个见证。
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