主要是年龄和出路两方面。
一旦失去这份工作，他们接下来该如何自谋生路？
副省长金英子提出建议，她表示，目前各地有大量培训机构，可以推荐辞退的教师们，去这些地方应聘，寻找工作机会。
王若勋当即提出不同意见，他说：“金副省长提出的思路，有很大局限性。乡村代课教师的学历普遍不高，年岁偏大，和刚从院校毕业的师范生相比，明显处于劣势。”
“再说，培训机构大都集中在县市区，乡镇很少。一旦他们离开本乡本土，适应是个问题，无形中也会增加开销。”
“因此我认为，我们不能搞一刀切，要结合实际情况，想出一个稳妥的解决方案。”
副省长李志高也提出他的观点。
他分管农村工作，了解农民的现实情况。
从他接触农民比较多的角度，详细阐述了代课教师家庭普遍一般，工资是一份很大的收入占比。
两三千元，很多人不觉得什么，可在代课教师看来，绝对算是一笔可观收入。
钱不在多，至少是有保障的。
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