宣冲意识到了这么一个情况，那就是自己忙活了这么大半年，“功劳”并不是记录在现汉的功劳簿上，而是记录在麟组的功劳簿上。然后由麟组拿着自己的功劳，对接现汉那边争取利益，然后由麟主赐赏。
“这？自己其实不亏。”宣冲自我分析：“麟组也是一个响当当大国企，我在这个效率一等一的国企中有编制，上司也非常看重自己，只是自己还是希望，功劳能够记在更大的功劳簿上！”
作为另一个世界的小民，宣冲不通现汉的礼数，但是对编制相当敏感。
前世的教育，以及历史经历中，让宣冲耳熟能详的一句话：“能考验自己的只有国家，x，人民。”。
宣冲：“简而言之，我的“忠诚”是国家最顶层结构直辖的。”
如果有一个中间层组织，比如说一家公司的老板说“考验一下你们“，考验完之后拿着你的功劳，然后这家伙朝着更高层替你表述功劳。
宣冲会：“呸，你特么谁啊，沐猴而冠，就你也配代表xx考验我？“
然而上述这种情况，现汉的大部分人却是对此习以为常，没错，这就是宣冲和现汉人不同的地方。
…孰优孰劣？…
现汉的忠诚体系是一级一级。礼法体系下，下等人不配向上等人效忠，下等人必须得先效忠中等人，做得极好，才能被上等人所知。
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