翠儿就说，就是说，我们可以把这一部分进行外包，总体交给一家物流企业，这样呢，我们有市场，他在包了我们的业务的时候，又可以接过一个庞大的市场体系。
梁军疑惑地问，那么当初咱们发货的时候，不都是配送公司等着的吗？
翠儿说，可是，配送公司可是以单宗生意跟我们合作，价格就高了啊。
他赚了我们很多啊。
要是我们拿出一年的总体的业务额跟他谈判，这样就降低了成本了。
梁军不住地点头，道，嗯，你是个人才。
这么一句不着天不着地的话，翠儿倒是很受用。
于是，他接着说，那么接下来，我们就是要招兵买马了，应该重新建立一个客服部门，要安置一个客服经理，级别应该和我一个级别，但是要有考核，那么就应该有一个部门，这个部门就负责考核我们营运，考核客服，他们专门负责数据收集，把这些数据汇总，把考核与绩效工资挂上钩，那么这几个部门之间，相互之间有关联，还要有制约，你自己也应该有个助理，代表你处理一些公司业务，光是这样，东一榔头，西一扫帚地不行，比如，每月都要召开会议，对上月的营运情况生产情况进行总结，布置下一个月的任务。
对了，还要有法务部门，比如，涉及合同了，涉及一些纠纷了，这样需要招聘法律专业的人。
梁军听了有点傻，说实话，他再能，也是个小屁孩，只是以为公司卖货了，赚钱了，就可以了，哪里想过这么复杂？
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