那是年代里，一个厂里就两三个办公室，坐办公里的就是整个厂的管理了。
这个厂就一个大的办公室，我敲门进去后，看到了2个外国人，但辨不出是哪国的。
还有四五个看起来文化水平很高端中年男子，后来我知道这几个中国人中有留学回来的，也有原来大学化学老师的。
进去不多说，表明来意后，他们似乎对我这个毛头小子很不屑，我也不多说，把传统工业的聚苯乙烯生产流程和十几个相应化学反应在纸上谢了出来，果不出所料，这个厂将运用的是传统生产流程，我又提出了一些生产流程中的几个反应关键点，指出了提高生产效率的方法，甚至还加入了一些现代生产的方法来改进，半个多小时的交流后，他们已经被我纸上的解说吸引，专业、突破性、可行性，这几方面我体现地淋漓尽致。
“InyouropinionIsaidverysurprised，ifyou，pleasejoinus！”（对你的见解我表示十分惊讶，如果可以，请你加入我们吧！）外国佬说话了，向我伸出了橄榄枝。
“Mypleasure”（十分荣幸）我也立即表示了我的诚意。
初步确定了我做生产监管助手并签订了合同后，他们带着我看了厂子，厂子还没开始运作，设备还在调试，过几天培训班的培训结束后，就开始开工了。
外资企业的待遇真心好，虽然85年开始施行了工资改革，但普通工作人员一个月工资也就在25第50块一月，而外企则给我的条件是200块一月，等正式运营了会有所增加。
因为快要运营了，所以这几天特别忙，每天跟着老外他们在厂里转，检查设备，能在短时间内改进的设备就改进，不过因为设备基本是原装进口的，所以很多我根据现代工业提出的改动要在日后逐渐改动，但一些能提高生产效率的循环设施还是在我的理论指导下完成了。
六七天没回家了，财务室（也就是一个工商管理专业留学归来男人）给我发了一个月工资，二十张赞新的10块拿在手里，心里有点不知所措。
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